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Droit du travail — Défense des salariés

Domaines d'intervention

Licenciement

Contestation de licenciement abusif, sans cause réelle et sérieuse, ou irrégulier.
  • Licenciement sans cause réelle et sérieuse
  • Licenciement pour faute contesté
  • Licenciement pour inaptitude
  • Licenciement économique

Harcèlement et discrimination

Défense des salariés victimes de harcèlement moral, sexuel ou de discrimination au travail.
  • Harcèlement moral
  • Harcèlement sexuel
  • Discrimination (origine, sexe, âge, handicap...)
  • Manquement à l'obligation de sécurité

Rupture conventionnelle

Négociation et sécurisation de votre rupture conventionnelle pour obtenir les meilleures conditions.
  • Négociation de l'indemnité
  • Vérification de la procédure
  • Conseils sur les droits au chômage
  • Levée de clause de non-concurrence

Contentieux prud'homal

Défense de vos intérêts devant le Conseil de prud'hommes et en appel.
  • Saisine du Conseil de prud'hommes
  • Audience de conciliation et jugement
  • Procédure d'appel
  • Négociation transactionnelle

Heures supplémentaires et salaires

Réclamation d'heures supplémentaires impayées, rappels de salaire et primes.
  • Heures supplémentaires impayées
  • Rappels de salaire
  • Primes et bonus non versés
  • Travail dissimulé

Conditions de travail

Défense de vos droits en cas de modification abusive du contrat ou de conditions de travail dégradées.
  • Modification du contrat de travail
  • Mutation et mobilité forcée
  • Burn-out et souffrance au travail
  • Prise d'acte et résiliation judiciaire
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